Especialización en Recursos Humanos
La Dirección de Recursos Humanos tiene como objetivo armonizar las metas de las empresas y el logro de los objetivos individuales.
Manejar las técnicas más avanzadas de gestión de RR.HH., reclutamiento, selección, gestión por competencias, formación, planes de carrera, dirección por objetivos, evaluación del desempeño, retribución, beneficios sociales, uso de las nuevas tecnologías en la gestión de RR.HH., gestión laboral de recursos, etc.
Presentación
Atendiendo a los nuevos criterios competitivos, debe ser capaz de reaccionar ante los cambios, de gestionar el talento e innovar.
El Programa de Especialización en Recursos Humanos de la Escuela de la Sociedad de Altos Estudios ofrece los conocimientos técnicos y las habilidades directivas para gestionar departamentos humanos eficaces.
Desarrolla tu capacidad de tomar decisiones estratégicas y de gestionar el capital humano. La Dirección de Recursos Humanos te permite trabajar en la ejecución de proyectos empresariales competitivos y de futuro.
El Especialista en Recursos Humanos se prepara para:
- Conocer y dominar las técnicas más adecuadas en esta área de Dirección para potenciar la capacidad de gestión y toma de decisiones.
- Proporcionar las capacidades y habilidades Directivas, así como la metodología para aplicarlas en la gestión de las personas en la organización.
- Desarrollar las funciones y procedimientos para la planificación, organización, ejecución y control de los Recursos Humanos en la empresa.
- Elaborar las bases estratégicas, en línea con los objetivos de la empresa, que permitan planificar y anticipar los movimientos futuros en el ámbito de Recursos Humanos.
Detalles del Curso | ||||||||||||
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Método/lugar | Campus Virtual ubicado en España. | |||||||||||
Carga horaria | 300 horas teórico-prácticas | |||||||||||
Certificado/Título | Especialista en Recursos Humanos | |||||||||||
Dirigido a | Personas cuya actividad profesional se desarrolle dentro del Departamento de Recursos Humanos, del Departamento de Formación, del Departamento de Personal y Selección... y en general, todas aquellas personas que quieran gestionar y liderar grupos de trabajo. | |||||||||||
Para qué te prepara | Manejar las técnicas más avanzadas de gestión de RR.HH., reclutamiento, selección, gestión por competencias, formación, planes de carrera, dirección por objetivos, evaluación del desempeño, retribución, beneficios sociales, uso de las nuevas tecnologías en la gestión de RR.HH., gestión laboral de recursos, etc. Los ayudará a actualizarse y especializarse en esta área por medio del uso de numero. | |||||||||||
Folleto Informativo | Descargar folleto en pdf aquí. | |||||||||||
Fecha de inicio |  | |||||||||||
Requisitos | Titulación universitaria y 2 años mínimos de experiencia. | |||||||||||
Precio |
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del.icio.us |
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